Accompagnement personnalisé vers l’emploi de personnes en situation de discrimination.
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Accompagnement personnalisé vers l’emploi de personnes en situation de discrimination.

Depuis son lancement, l’Association NQT (Nos Quartiers ont du Talent) met en œuvre une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, de niveau Bac+3 et plus (Bac+4 et plus pour l’Île-de-France, avec expérimentation Bac+3 en QPV) , âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes ou de quartiers défavorisés, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés, voire des dirigeants d’entreprises expérimentés en activité (conseils sur la recherche d’emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau…).

L’Association NQT propose des actions concrètes qui permettent d’accélérer l’insertion professionnelle de ces jeunes ambitieux et méritants et de donner à tous les mêmes opportunités d’accéder à un emploi pérenne et qualifié.

L’association NQT propose à ses mécènes et à ses partenaires d’inscrire, dans leurs actions, une démarche de valorisation de l’égalité des chances. C’est une façon simple et concrète de faciliter les échanges entre jeunes diplômés et professionnels.

=> L’Association NTQ  est devenu Membre de l’Observatoire Européen de la Non-Discrimination et des Droits Fondamentaux.

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