{"id":9039,"date":"2017-10-05T17:50:19","date_gmt":"2017-10-05T17:50:19","guid":{"rendered":""},"modified":"2017-11-05T18:19:26","modified_gmt":"2017-11-05T18:19:26","slug":"le-haut-commissariat-des-nations-unies-aux-droits-humains-a-rendu-publique-ce-mercredi-une-charte-mondiale-pour-soutenir-le-monde-de-lentreprise-dans-la-lutte-contre-la-discrimination-a-legard-des","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europeanobsndfr.org\/en\/actualites-fr\/asylum-migration-and-borders\/le-haut-commissariat-des-nations-unies-aux-droits-humains-a-rendu-publique-ce-mercredi-une-charte-mondiale-pour-soutenir-le-monde-de-lentreprise-dans-la-lutte-contre-la-discrimination-a-legard-des\/","title":{"rendered":"Le Haut-Commissariat des Nations-Unies aux droits humains a rendu publique ce mercredi une Charte mondiale pour soutenir le monde de l’entreprise dans la lutte contre la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des personnes LGBTI en milieu professionnel."},"content":{"rendered":"

27 Septembre 2017 :<\/span> Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH<\/a>) a rendu publique ce mercredi une Charte mondiale pour soutenir le monde de l’entreprise dans la lutte contre la discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI) en milieu professionnel.<\/span><\/strong><\/p>\n

1\/\u00a0Les faits :<\/span> <\/strong>Le Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme Zeid Ra’ad Al Hussein, a appel\u00e9 le secteur priv\u00e9 \u00e0 jouer son r\u00f4le dans la promotion de l’inclusion des personnes LGBTI en milieu professionnel.<\/p>\n

\u00ab Le changement exige la participation active de toutes les pans de la soci\u00e9t\u00e9 – y compris, surtout, du monde de l’entreprise \u00bb<\/em>, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

\u00ab Les d\u00e9cisions des entreprises, que ce soit en mati\u00e8re de ressources humaines, d’investissement, d’approvisionnement, et m\u00eame de marketing, peuvent avoir un impact r\u00e9el, parfois profond, sur les droits de l’homme \u00bb<\/em>, a-t-il poursuivi.<\/p>\n

2\/ Notre exp\u00e9rience :<\/span><\/strong>\u00a0en encourageant l’inclusion des personnes LGBTI en milieu professionnel, nous combattons ensemble le risque de pauvret\u00e9 en raison du risque de discrimination et de licenciements injustifi\u00e9s, ainsi que ses cons\u00e9quences dramatiques, comme le fait que des personnes LGBTI peuvent se pr\u00e9cariser ou devenir sans-abri.<\/p>\n

Sources :\u00a0storyF.asp<\/a><\/p>\n

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